Phenquestions
Regionalni direktori Microsofta neovisni su entuzijasti tehnologije koji se bave i evangeliziraju jednu ili više Microsoftovih tehnologija u određenoj regiji. Možda zvuči kao da je netko tko je na platnom spisku Microsofta, ali to nije slučaj. Baš poput Microsoftovih najcjenjenijih profesionalaca, Microsoftovih studentskih partnera ili Microsoftovih studentskih suradnika, i oni su članovi Microsoftovog programa.
Program regionalnog direktora tvrtke Microsoft
Microsoftovi MVP-ovi odabiru se na temelju njihovog doprinosa određenoj tehnologiji i nisu vezani uz lokaciju. Za razliku od Microsoftovih MVP-ova, Microsoftovi regionalni direktori su neovisni programeri, treneri ili profesionalci koji čine vitalnu vezu između Microsofta i zajednice programera.
Regionalni direktor obično je stručnjak koji se fokusira na alate i tehnologije za razvoj softvera, dok Microsoft MVP može biti stručnjak u bilo kojem od brojnih Microsoftovih softvera i usluga - poput Windows-a, na primjer.
On / ona može biti stručnjak koji doprinosi određenoj regiji stvarajući snažan utjecaj u njihovoj tehničkoj zajednici. RD-ovi također pružaju vrijedne povratne informacije Microsoftu o novim tehnologijama i pozivaju se na seminare i konferencije kako bi govorili o tehnologijama njihove stručnosti.
Regionalni direktori predstavljaju najbolje iz Microsoftove zajednice programera. Iako se okupljamo u Microsoftovom programu, radimo na svim platformama i tehnologijama. Vjerujemo, međutim, u Microsoftovu predanost razvojnoj zajednici i izravno surađujemo s tvrtkom kako bismo pomogli poboljšati njihove proizvode i tržištu donijeli najbolje od tehnoloških inovacija.
Tijekom svog dvogodišnjeg mandata, očekuje se da će RD-ovi stupiti u interakciju sa zajednicom programera kao i Microsoftovim kupcima. To bi moglo biti u obliku treninga, održavanja razgovora, govornih angažmana, kao i pisanja knjiga, članaka itd.
Kako postati regionalni direktor Microsofta
Ne postoji jednostavna ili neposredna metoda za postajanje Microsoftovim regionalnim direktorom. Ne možete se prijaviti za rad direktora ili regionalnog direktora. Evanđelist za razvoj područja preporučuje osobu svom neposrednom pretpostavljenom spominjući kvalitete, doprinose i postignuća te osobe. Na temelju preporuka, Microsoft odabire regionalnog direktora.
Stoga, da biste postali regionalni direktor Microsofta, morate biti vidljivo aktivni u različitim tehnološkim područjima. Sigurno doprinosite promicanju i stvaranju svijesti o Microsoftovim tehnologijama i morate pomagati ljudima u pravilnoj upotrebi tih tehnologija. Uključivanje u druge Microsoftove programe i završetak Microsoftovih certifikata mogli bi biti dodatna prednost.
Na ovo bi se moglo skrenuti pozornost Evanđelist za regionalni razvoj ili Menadžer programa Microsoft Regional Director čiji rad uključuje identifikaciju ljudi koji doprinose različitim tehnologijama i imaju dobru poziciju u Microsoftovoj regiji razvoja.
Najbolja metoda za postajanje Microsoftovim regionalnim direktorom je kontinuirano doprinositi različitim konferencijama, održavajući razgovore, tehničke prezentacije i predavanja na raznim forumima i tehničkim platformama, te obavještavati Evanđelista o regionalnom razvoju o svom radu. To ne jamči da ćete postati regionalni direktor, ali strast prema Microsoftovim tehnologijama i vaši napori na njihovoj evangelizaciji definitivno mogu povećati vaše šanse!
Dodaje dr. Nitina Paranjpea, RD:
Nedavno sam dobio titulu Microsoftovog regionalnog direktora. To je pogrešan naziv, niti sam postao zaposlenik Microsofta niti dobivam bilo kakvu naknadu.
RD je mala skupina od oko 140 ljudi na globalnoj razini. Ne znam zapravo kriterije odabira.
Međutim, za razliku od MVP programa, on nije usmjeren na proizvod. MVP se angažiraju i rade s ljudima u svom području stručnosti. To obično znači IT profesionalci i programeri.
S druge strane, RD-ovi imaju dvostruko sučelje. Njihova mišljenja aktivno se prate i unutar njih raspravlja unutar Microsofta.
S druge strane, RD-i također sudjeluju s donositeljima odluka sa strane kupaca. Microsoft koristi njihovu stručnost i iskustvo u ključnoj tehnologiji, kao i strateške odluke. Kupcima je interakcija s RD-ima korisna kao neovisni i obrazovani mentor.
Koliko sam do sada razumio, RD-ove zapravo ne brinu praktične stvari na razini zemlje. Njihov je fokus osigurati da se tehnologija koristi na učinkovit način, kontinuirano i u potpunosti koristi za pružanje poslovnih koristi. Da, znam da to zvuči kao neki primjerak zalijepljen za upravljanje. Ali vjerujte mi - usprkos tome što na planetu imamo toliko tehnički izvrsnih umova, teško da se bilo koja tehnologija optimalno i u potpunosti koristi.
Što to znači? Dobavljači troše milijarde na stvaranje mnoštva značajki. Kupci, s druge strane, za njih niti ne znaju. Ovo je gubljenje resursa na globalnoj razini.
RD-ovi mogu pomoći u premošćavanju ove praznine.
Pogledajte popis svih trenutnih RD-ova ovdje i ovdje.
